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          人力资源状况
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            围绕“华夏最好,世界头号”的韬略目标,热竞技官网制定了“对外开放”、“人才强企”的人才战略。


            热竞技官网的人才队伍建设目标是:“要创建出一支拥有新的中国工程院院士、站在世界艺术前沿的领军型科技人才队伍;一支过得硬的经营管理人才队伍;一支具有绝活绝技的高技术人才队伍”。


            为了优化员工队伍结构,创办宽松的人才培训、成人环境,吸引稳定优秀人才,近日,热竞技官网在人才队伍建设、“三项制度”改造方面,运用了一连串措施,陆续出台或印发了好多文件、政策,人才队伍建设工作取得了快速的展开。


            人才队伍建设工作取得的关键成果有:
            1、主动营造有利于人才成长之眼界环境,为人才成长创造宽松的空气;
            2、主动行使措施,招生高素质人才;
            3、从严控制用工总量,职工队伍结构明显优化;
            4、加大收入分配的右倾力度,基本形成了利于人才作用发挥的激发机制;
            5、引入了新的用工机制,形成了规范化的用人模式;
            6、打破了干部工人身份界线,技术人才队伍结构得到显著改善;
            7、运用多种培训措施、加大员工培训力度,完善提升了人才队伍素质和力量。

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